绩效真的那么重要吗?

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查看3394 | 回复0 | 2018-10-18 16:59:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
绩效真的很重要,特别是营收部门,关于企业命运

人人有指标  绩效不虚空
事事有标准  结果有保证
执行有条理  业绩步步高
人心要拉拢  激励要到位
冷漠到用心  考核来监督
反馈应及时  改进力度足
文化来保障  素养全面升

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